La proposta mira a introdurre in via sperimentale il reclutamento anonimo in ambito lavorativo. Questo potrebbe favorire la parità di opportunità eliminando pregiudizi legati a età, genere o provenienza, spostando l'enfasi sulle competenze. Dal punto di vista dello "Stato e Mercato", si configura come una misura che favorisce una maggiore efficienza del mercato del lavoro e potenzialmente un approccio più liberale all'allocazione delle risorse umane. Dal punto di vista dei "Valori Sociali e Culturali", supporta un approccio più progressista e inclusivo nel contesto lavorativo.
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Fonte: Camera dei deputati e Senato della Repubblica, dati aperti (CC BY)Come si calcola