La proposta introduce modifiche alla carriera e alla valutazione del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni, con un orientamento verso la meritocrazia e la responsabilizzazione, favorendo implicitamente un modello più esecutivo e meno parlamentare nella gestione della pubblica amministrazione.
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Fonte: Camera dei deputati e Senato della Repubblica, dati aperti (CC BY)Come si calcola